
Тренинг был организован и проведён на высоком профессиональном уровне. В ходе обучения использовались практико-ориентированные методы, включая разработку инструментов оценки, планирование процессов реализации, проведение оценочных процедур, обсуждение обязательств участников и другие ключевые аспекты системы RPL

